Mi`a placut foarte mult speech`ul Bogdanei, de la McEricsson. Incepe spunandu`ne ca are o prezentare pur teoretica, strategica. Ea ne va spune cum facem oamenii sa creada in ceea ce facem noi. Pe Internet functioneaza principiul egoismului, din perspectiva oamenilor. Oamenii fac pe Internet ce vor ei sa faca, adica sa isi rezolve problemele lor. Oamenii se duc online exact acolo unde brandurile nu sunt.

De retinut Johnny Vulcan, Tribal Barbarians - vedem dupa despre ce e vorba, pe Google. Studiu de caz pe Nike si iPod - pantofii sport cu muzica incorporata. Mai prezinta si Teknision, o agentie interesanta, plus un exemplu cu aplicatie practica pe Virgin Airlines si schimbarea pietei pentru aceasta companie…

Pe Twitter o gasim cu id`ul bogdana. La atac . Urmeaza sesiunea de intrebari. Se discuta despre exemple. Danone a facut un site despre monitorizarea caloriilor, pentru cerealele Fitness. Orange a lansat Videoshare, etc, nu mai retin

Si cam asta a fost tot si de la Bogdana, nu am luat mai multe notite

If it doesn`t make money, it doesn`t make sense

Emi Gal vorbeste despre antreprenoriat online si idei pentru afaceri profitabile. A expus pe slide o formula cam complicata pentru aflarea rentabilitatii unei idei, pe care poate o sa o aplic candva

Despre idei - orice idee trebuie sa aibe un avantaj competitiv - prezinta ca exemplu Google, Facebook, Twitter, Wikipedia, eok.ro, orice idee trebuie sa satisfaca o necesitate, orice idee trebuie sa satisfaca lacomia oamenilor, orice idee trebuie sa poata fi dezvoltata intr`un timp scurt - pana in 3 luni, pentru a nu pierde trenul, a fi la curent cu cerintele pietei.

Orice idee are nevoie de investitori, de bani pentru a fi intretinuta in primele luni de viata ale proiectului. Desemenea, e bine sa construim o comunitate in jurul idei, in jurul aplicatiei online.

Emi spune ca daca nu face bani, nu are sens - asta e si sloganul blogului sau. E important cand demaram un proiect, sa ne gandim si la valoarea sa pentru oameni - sa ofere ceva oamenilor.

Cam atat si de la Emi

Ionut Oprea a vorbit la IMTO despre marketing online.

Ionut spune ca avem nevoie de marketing online pentru a atrage vizitatori pe site`uri abia lansate. Pe Internet avem atat continut planificat, cat si neplanificat. Ambele pot fi monitorizate - zelist.ro, technorati.com, Google Analytics, trafic.ro

Peformanta in marketing online - masurarea de indici, research, comparatii si benchmarking, obiective de rezultate sau costuri.

Riscurile in marketingul online - spam - poate depinde de perceptia utilizatorului, limitarea optiunilor pentru utilizatori sau oferirea de prea multe optiuni, lipsa pregatirii pentru comunicare online. Trebuie sa fim pregatiti, atunci cand demaram o campanie, si pentru raspunsuri personalizate, imediat, la adresa utilizatorilor care se implica in campanie.

De retinut - nu trebuie sa ne bazam pe solutii de succes, ci sa ne justificam deciziile, trebuie sa creem interactiune, nu trebuie sa gandim un site ca o brosura. E bine sa colectam cat mai multe date, sa experimentam, sa creem interactiune.

Pe Internet research`ul este foarte ieftin - chestionare aplicate utilizatorilor. Publicitate pe bloguri prin blogagency: publicitate pe bloguri cu audienta, pe bloguri tematice, creare de bloguri tematice ca intrumente de PR/MK, bloguri pentru actiuni online.

Gata, Ionut s`a miscat rapid, scurt si la obiect, eram presati deja de timp

Cine nu a auzit de Florin Grozea? Abia asteptam sa`l ascult la IMTO, unde a vorbit despre e-Ok.ro

Social Network for Music Lovers

eok.ro este o retea sociala de muzica gratuita, spune el. Tendinte, web 2.0, muzica piratata, viitorul muzici este online. E-ok ofera muzica gratuit, mai exact muzica romaneasca. Site`ul se va sustine din publicitate, dar cat mai putine bannere, spune Florin.

Viitorul e user`generated, adica continutul creat de utilizatori va avea un procent in crestere. Eok.ro merge pe ideea de streaming in loc de download, pentru ca ei considera ca ca este mai benefic pentru utilizator, care vrea doar sa asculte muzica, nu neaparat sa descarce melodiile.

Florin e dispus sa parieze pe streaming, download`ul este depasit. Eu nu sunt de acord, de exemplu Florin spune ca nu mai downloadam filme, ci le vedem online - eu cred ca procentul inca e foarte mic, al celor care vizioneaza online filme, cel putin in Romania.

Florin afirma ca intr`un an, nimeni nu va mai cumpara cd`uri sau dvd`uri, viitorul este digital, gratuit si prin streaming. El afirma ca download`ul o sa scada, in favoarea streamingului. Spune ca pana in 2009 se vor investi 260.000 euro in eok.ro. Ma intreb cand o sa`si amortizeze investitia…

Viitorul este acum, este incontrolabil, in doi ani online`ul va fi foarte diferit de ceea ce este acum. Social + music + free + fun = love. Gata prezentarea, acum sunt intrebari. Sunt si multe persoane sceptice in privinta streamingului, dar si optimisti.

Vad ca sunt foarte multe intrebari pentru Florin. Mono ii recomanda sa investeasca mai mult in research, pentru dezvoltarea eok.ro. Florin crede ca eok.ro este un brand bun, atat prin nume, cat si ceea ce face - streaming gratuit de muzica romaneasca.

Florin afirma ca este asaltat de foarte multe trupe care ii trimit demo`uri, cerandu`i jutorul in promovare. Incepe sa primeasca si sugestii de imbunatatire, de exemplu integrarea e-ok cu Winamp, pentru a nu asculta muzica in browser.

Toate bune si frumoase, asadar, de la Florin

Andrei Rosca ne`a vorbit la IMTO despre managementul unei echipe de publishing online.

Toti ascultam WII FM.

What`s In It For Me ?

Andrei Rosca a inceput prezentarea detaliind proiectele derulate pana acum: bookblog.ro, basicmarketing, schimb de carti, octavianpaler.ro. Detaliaza inceputurile sale legate de flash, deschiderea unei firme, managementul unei firme, coordonarea echipei. El a ajuns de la flash, trecand prin realizarea de boxe la comanda, la bookblog.ro, unde se ocupa de online publishing, adica crearea de continut pentru online.

Cum se formeaza o echipa de online publishing? Andrei revine la exemple, povestind despre interviurile la care a participat, in perioada cand incerca sa se angajeze. El mentioneaza ca pentru o firma nu clientii sunt cei mai importanti, ci oamenii, echipa cu care lucrezi. Conteaza foarte mult alegerea unor oameni care stiu ce vor de la viata, nu neaparat oameni care sunt cei mai buni in domeniul lor de activitate. E importanta alegerea unor oameni care isi cunosc obiectivele, chiar daca obiectivele lor nu corespund cu cele ale firmei. E important sa le cunoastem obiectivele, sa stabilim obiectivele firmei, si sa ne modificam obiectivele firmei uneori, daca putem ajuta si la realizarea obiectivelor angajatilor.

Pastrarea oamenilor in echipa. Conteaza si factorii de igiena care pot crea demotivare, daca nu exista, dar daca exista, nu contribuie neaparat la motivare - toaleta, chiuveta. Conteaza si oferirea unui salariu pentru angajati, astfel incat ei sa aiba un trai decent, in functie de nevoile lor.

Un alt element important este sudarea echipei, realizarea unei echipe in care oamenii sa colaboreze intre ei foarte bine, nu neaparat asigurarea unei bune legaturi foarte bune intre angajati si manageri. Echipa este unul din factorii importanti pentru o buna derulare a activitatii, pentru productivitate.

De ce pleaca oamenii? De obicei, datorita managerilor, spune Andrei. Inca un lucru este ca nu trebuie sa credem in oameni, ci avem nevoie sa credem in oameni.

Cam atat si despre Andrei Rosca.